企業新型學徒制開班儀式圓滿舉辦

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   為進一步提升員工綜合技能水平,加快企業高技能人才梯隊建設,加快適應產業發展新需求的企業后備技能人才培養,助推企業高質量發展,2019年1211日,企業新型學徒制開班儀式在公司多媒體培訓教室圓滿舉行,鄭州鐵路技師學院領導和教師代表參加了開班儀式。公司領導、相關部門和車間負責人、企業導師代表和部門學員共107多人參加了會議。

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   企業新型學徒制培養計劃開設個班,組織104名職工參加綜合技能提升培訓。本次活動堅持政府導向,校企合作,嚴格按照鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市財政局關于開展企業新型學徒制培養工作的相關通知要求,在鄭州市人力資源和社會保障局等相關部門的指導和支持下,由公司人事部牽頭,組織工會、相關部門和各車間協同鄭州鐵路技師學院,經過長達半年多的籌備、調研,結合企業轉型升級對技能人才培訓需求,從企業、崗位、學徒三個方面進行培訓需求分析,多次組織校企雙方共同對課程設置、教學內容、教學方法等方面進行了具體研討,制定出切實可行的新型學徒制培訓實施方案及培訓教學計劃,創新技能人才培養模式,以保證培訓計劃符合企業的整體目標和發展戰略要求。

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   開班儀式由工會主席李建設主持,公司副總經理劉建山在致辭中強調:技能人才是企業人才隊伍的重要組成部分,是企業核心競爭力的重要支撐。開展企業新型學徒制培養工作,是適應現代企業發展和產業轉型升級需求,創新企業技能人才培養模式,推進技能人才隊伍建設的重要舉措。“新型學徒制培養”是按照培養的主體和模式,遵循“政府引導,企業為主,院校參與”的原則,采取“企校雙制、工學一體”,即以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”的新型學徒培養模式,由校企共同搭建系統理論學習與實踐技能提升的平臺,把崗位練兵與素質提升相結合,在一定程度上滿足了企業對高技能人才的需求。同時強調:要進一步明確推行企業新型學徒制工作的重要意義,大力推進高技能人才隊伍建設,不斷增強企業核心競爭力;參加學徒制培訓的學員要珍惜學習的機會,要學有所長、學有所成、學以致用;相關單位要高度重視這次“新型學徒制”試點工作,嚴格按照培養方案認真組織和實施“新型學徒制”培訓,為促進企業發展提供技能人才支撐。

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   鄭州鐵路技師學院領導在講話中對培訓開展寄予厚望:索凌電氣有限有限公司歷來十分重視技能人才培養工作,有一支初級工、中級工、高級工、技師、高級技師的梯形技能人才隊伍,多次組織參與各類技能大賽、校企業合作,目前企業有兩個大師工作室、一個勞模工作室,是經開區技能人才培養的典范企業。索凌電氣有限公司鄭州鐵路技師學院強強聯手,緊密合作,為經開區高技能人才培養開創校企合作新局面。
   開班儀式得到了鄭州市人力資源和社會保障局的高度重視,相關部門自媒體及微信公共賬號對活動進行了報道。

 

                                                                                                                                                                               索凌電氣有限公司

                           2019年12月11日

2019年12月11日 14:48
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